Главная
Касса
Мбу цбс г. дальнереченска. Корпоративная культура организации

Мбу цбс г. дальнереченска. Корпоративная культура организации

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бехар, Г. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks / Г. Бехар. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 186 c.
2. Бехар, Г. Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks / Г. Бехар. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 186 c.
3. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К, 2013. - 136 c.
4. Демин, Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 154 c.
5. Демин, Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. - М.: Альпина Паблишер, 2010. - 138 c.
6. Козлов, В.В. Корпоративная культура / В.В. Козлов. - М.: Альфа-Пресс, 2009. - 304 c.
7. Лайкер, Д. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний / Д. Лайкер. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 354 c.
8. Лайкер, Д.К. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний / Д.К. Лайкер, М. Хосеус; Пер. с англ. М. Самсонова. - М.: Альпина Пабл., 2011. - 354 c.
9. Макеев, В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. / В.А. Макеев. - М.: Ленанд, 2015. - 248 c.
10. Персикова, Т.Н. Корпоративная культура: Учебник / Т.Н. Персикова. - М.: Логос, 2012. - 288 c.
11. Смирнова, И., А. Корпоративная культура организации: психолого-акмеологические основы фор. и развития корпоративной культуры организации: Учебное пособие / И. А. Смирнова. - М.: КДУ, 2009. - 194 c.
12. Смирнова, И.А. Корпоративная культура организации: психолого-акмеологические основы формирования и развития корпоративной культуры организации / И.А. Смирнова. - М.: КДУ, 2009. - 194 c.

  • 1. Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпорации. - СПб.: Питер, 2007. - 384 с.
  • 2. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. №2.
  • 3. Берн Э. Игры, в которые играют люди: Пер. с англ. - СПб.: Лениздат, 1992.- 398 с.
  • 4. Бодуан Ж.-П. Управление имиджем компании. Паблик рилейшнз: предмет и мастрество: Пер. с англ. - М.: ИМИДЖ-КОНТАКТ: ИНФРА-М,
  • 2001. - 233 с.
  • 5. Бронштейн И.Н., Семендяев К.А. Справочник по математике: Пер. с нем. - М.: Наука, 1980.
  • 6. Бернхэм Т. Подлые рынки и мозг ящерицы: Пер. с англ. - М.: Эксмо, 2008. - 400 с.
  • 7. Вебер М. Избранные произведения. М.,1990.
  • 8. Вейлл П. Искусство менеджмента: Пер. с англ. - М.: Новости, 1993. - 224 с.
  • 9. Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры / Под ред. В.А.Трайнева. - М.: Дашков и К, 2002. - 340 с.
  • 10. Викторов Н.И., Подлесных В.И. Системный подход к повышению эффективности производства. Л.: Лениздат, 1988. - 136 с.
  • 11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 4-е изд. - М.: НОРМА: ИНФРА-М, 2002. - 384 с.
  • 12. Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: Курс лекций. - М.: НОРМА, 2002. - 384 с.
  • 13. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. Организации: Поведение. Структура. Процессы: Пер. с англ. - 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 662 с.
  • 14 .Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2001. - 830 с.
  • 15 .Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. - СПб.:

ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002. - 352 с.

  • 16. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 1997. - 432 с.
  • 17. Домнин В.Н. Брэндинг: новые технологии в России. - СПб: Питер,
  • 2002. - 352 с.
  • 18. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. - М.: Вильямс, 2001. - 398 с.
  • 19 .Дубинина М.В. Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. №4.
  • 20. Ерасов Б.С. Социальная культура. - М.: Аспект-Пресс, 2000. - 587 с.
  • 21. Ильющенко Е.В. Маркетинг на предприятии. - Минск.: Экоперспектива, 2000. - 208 с.
  • 22. Каган М.С. Философская теория ценности. СПб.: Петрополис, 1997. - 203 с.
  • 23. Камерон К., Куинн Р. Дианостика и изменение организационной культу- ры/Пер. с англ.; под ред. И.В. Андреевой. - СПб.: Питер, 2001. - 320 с.
  • 24. Канке В.Л. Философия. - М.: Логос, 2000. - 343 с.
  • 25. Капитонов Э.Л., Капитонов Л.Э. Корпоративная культура. - Ростов н/ Дону: Ростиздат, 2001. - 384 с.
  • 26. Карташова J1.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 220 с.
  • 27. Кастельс М. Материалы для исследовательской теории сетевого общества Castells М. Materials for an exploratory theory of network society. // Brit. J. ofSoc. 2000. № 51. - P. 5-24.
  • 28. Кезин A.B. Менеджмент: методологическая культура: Учеб, пособие. - М.: Гардарики, 2001. - 269 с.
  • 29. Киндлбергер Ч., Алибер Р. Мировые финансовые кризисы. Мании, паники и крахи. - СПб.: Питер, 2010. - 544 с.
  • 30. Колков А. И. Мир и Гармония. - Кемерово, 2008. - 131 с.
  • 31. Кузнецов Ю.В. и др. Менеджмент. СПб.: Бизнес-пресса, 2000.
  • 32. Культурология: Учебник для студ. техн, вузов / Под ред. Н.Г. Багдасарян. - 3-е изд., испр, и доп. - МдВысшая школа. - 2001. - 511 с.
  • 33. Лотман Ю.М. Беседы о русской культуре: Быт и традиции русского дворянства (XVIII - начало XIX века). - СПб.: Искусство-СПб.,
  • 1994. - 399 с.
  • 34. Льюис Р.Л. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию: Пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Дело, 2001. - 448 с.
  • 35. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 690 с.
  • 36. Макконнелл К.Р, Стэнли Л., Брю С.Л. Экономикс. - М.: Республика,
  • 1995. -400 с.
  • 37. Мамардашвили М. Лекции по античной философии. - М.: АГРАФ, 1997.
  • 38. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000. - 700 с.
  • 39. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 475 с.
  • 40. Михайлова Л. И. Социология культуры: Учеб, пособие. - М.: ФАИР- пресс, 1999. - 232 с.
  • 41. Михельсон-Ткач В.Л., Скляр Е.Н. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 1.
  • 42. Моисеев А. Репутация - неоценимый капитал компании// Эксперт- Сообщение, окт. 2000 г.
  • 43. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учеб, пособие. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 160 с.
  • 44. Муртанг Н. Гайдзин на службе в Mitsubishi. - М.: Добрая книга, 2008. - 384 с.
  • 45. Ницше Ф. Так говорил Заратустра: Пер. с нем.- М.: Interbook, 1990.
  • 46. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. - СПб.: Питер, 2000. - 466 с.
  • 47. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник / Под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. - М.: Финансы и статистика, 1999. - 440 с.
  • 48. Организация, планирование приборостроительного производства и управление предприятием / В.А.Петров, Л.П.Беликова, Э.В.Минько и др. - Л.: Машиностроение, 1987. - 424 с.
  • 49. Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем //Американская социологическая мысль. - М., 1996.
  • 50. Петрунин Ю.Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса. - М.: Дело, 2002.
  • 51. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. - N.Y.: Harper and Row, 1982).
  • 52. План войны за покупателя // Босс. 2002. №8.
  • 53. Подлесных В.И. Теория организации: Учеб, пособие. - СПб.: Бизнес- пресса, 2008. - 233 с.
  • 54. Пригожин И. Творящая натура: Детерминизма нет ни в обществе, ни в природе // Эксперт. 18 дек. 2000. № 48.
  • 55. Психология личности в трудах зарубежных психологов / Сост. и общ. ред. А.А. Реана - СПб.: Питер, 2000. - 320 с.
  • 56. Сколько раз ошибается брэнд-менеджер // Босс. 2002. № 8.
  • 57. Словарь по этике. М.: Изд-во политической литературы, 1981.
  • 58. Советский энциклопедический словарь: Под ред. А.М. Прохорова. - М.: Советская Энциклопедия, 1984.
  • 59. Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001. - 352 с.
  • 60. Спиркин А.Г. Философия. - М.: Гардарики, 2000. - 813 с.
  • 61. Тайлор Э.Б. Первобытная культура. - М., 1989.
  • 62. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. - М.: Луч, 1999. - 416 с.
  • 63. Труды научно-практической конференции СПБ ГИТМО (ТУ). СПб.: СПбГИТМО, 2002. - 113 с.
  • 64. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибано- ва. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 638 с.
  • 65. Управление персоналом: Учебник / Под ред. А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2002. - 488 с.
  • 66. Файфер Б. Издержки - вниз, продажи - вверх. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009. - 160 с.
  • 67. Фей К.Ф., Дэнисон Д.Д. Организационная культура и эффективность: пример изучения иностранных компаний в России // Персонал-Микс. 2001. №2(3).
  • 68. Физика: Пособие для поступающих в вузы. - СПб.: Специальная литература, 1995.
  • 69. Философский словарь: Под ред. М.М. Розенталя. - М.: Политическая литература, 1972.
  • 70. Философский энциклопедический словарь. - М.: Советская энциклопедия. - 1989.
  • 71. Фредмунд М. Управлять, работать, жить: Эффективный менеджмент для новой эры. - М.: Добрая книга, 2008. - 472 с.
  • 72. Хаммер М., ЧампиДж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе / Пер. с англ. - СПб.: С.-Петербургский Университет, 1997. - 332 с.
  • 73. Хейзинга Й. Homo Ludens / Самосознание европейской культуры XX века. - М.: Издательство политической литературы, 1991. - 365 с.
  • 74. Холл Р.Х. Организация: структура, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2001.-509 с.
  • 75. Хорни К. Невротическая личность нашего времени: Самоанализ / Пер. с англ. - М.: Прогресс - Универе, 1993. - С. 214-220.
  • 76. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2002. - 336 с.
  • 77. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. - М.: Новости, 2000. - 430 с.
  • 78. Эдерсхейм Э. Лучшие идеи Питера Друкера / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2008. - 384 с.
  • 79. Эксперт Северо-Запад, 25 фев. 2002 г. № 8(69).
  • 80. Эллвуд А. Основы брэндинга: 100 приемов повышения стоимости товарной марки / Пер. с англ. - М.: ФАИР-пресс, 2002. - 336 с.
  • 81. Эллвуд Я. Сто приемов эффективного брэндинга / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2002. - 368 с.
  • 82. Этикет - слово французское // Босс. 2002. № 7.
  • 83. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика / Н.П. Бондарь, О.В. Васюхин, А.А. Голубев, В.И. Подлесных. - СПб.: Бизнес-пресса, 1999. - 416 с.
  • 84. Cyert R.M., March J.G. A Behavioral Theory of Organizational Objectives // Masson Haire (ed.) Modern Organizational Theory. N.Y., 1959.
  • 85. Griffin R. W Management. Copyright 1990 by Houghton Mifflin Company, Boston, MA. Printed in the United States of America., 884 c.
  • 86. Hampton, D. R. Organizational behavior and the practice of management. Copyright 1987 Harper Collins Publishers Inc. Printed in the United States of America. 1020 c.
  • 87. Harris P.R., Moran R.T. Managing cultural differences. - Houston: Gulf Publishing Co., 1991.
  • 88. Hofstede G. Culture and Organizaions: Software of the mind. - Glosgow: HarperCollins, 1994.
  • 89. McGregor D.M. The human side of enterprise. N.Y., 1960.
  • 90. Sathe V. Culture and related corporate realities. - Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985.
  • 91. The Economist April 22nd 2000. Business Ethics. Doing well by doing good // The Economist Newspaper Limited, London.
  • 92. The Economist June 24th 2000. Socrates, for pleasure and profit //The Economist Newspaper Limited, London.
  • 93. The Winning Corporation. Management practices that work. A.L.Sagoe. Acropolis Books LTD, Washington, D.C. Copyright, 1987.

    Багриновский K.A., Бендиков М.А., Иcaeвa M.K., Хрусталёв Е.Ю. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. - № 2. – с. 18 – 24.

    Багриновский К.А., Бендиков М.А., Хрусталёв Е.Ю. Механизмы технологического развития экономики России. – М.: Наука, 2003. – 421с.

    Багриновский К.А., Бендиков М.А., Хрусталёв Е.Ю. Современные методы управления технологическим развитием. - М.: РОССПЭН, 2001. – 214 с.

    Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - № 2. – с. 24.

    Бочкарев А.В. Механизм формирования корпоративной культуры // Конференция Исследовательско-консультационной фирмы "АЛЬТ" "Управление в России: менеджмент роста" Санкт-Петербург, 2001. - 112с.

    Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. – 480 с.

    Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЬ, 2005. – 458с.

    Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: БИНОМ, 2003. – 625 с.

    Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2001. – 365 с.

    Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., - М.: Гардарики, 2002. – 264 с.

    Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2001. – 128 с.

    Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. - М.: Юрайт, 2004. – 425 с.

    Грушевицкая Т.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основы межкультурной коммуникации. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 286 с.

    Краткий курс корпоративного дарения // Корпоративная культура. – 2005. - № 1. – с. 15-17.

    Кубанейшвили А. Преобразование компании – начните с корпоративной культуры // РЦБ. Управление персоналом. – 2001. - № 1. - с. 10-18.

    Ларичева Е. А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 5. - с. 25-32

    Мазур И.И. Корпоративный менеджмент. – М.: Высшая школа, 2003. – 345 с.

    Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт – Издат, 2003. – 591 с.

    Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 558 с.

    Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 1995. – 248 с.

    Родин О. Концепция происхождения и сущности организационной культуры. – М.: Школа Бизнеса МГУ, 2002. – 189 с.

    Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М.: ЭКОМ, 1995. – 128 с.

    Семь нот менеджмента. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2003. – 248 с.

    Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М., 2000.- 318 с.

    Собчик Е. Корпоративная культура. Царское ли это дело? Из опыта работы с крупными коммерческими организациями. http://www.ug.m/ug_pril/ol/97/39/t4_l.htm

    Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Питер, 2001. – 256 с.

    Спивак В.А., Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 248 с.

    Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. – 2000. - №11(53). – с. 12.

    Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб: Питер, 2000. - 368с.

    Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия. //http://www.emd.ru/consulting/same/same_corp_6.html

    Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. - СПб.: Питер, 2002. – 448с.

    Хасси Д. Стратегия и планирование. - СПб.: Питер, 2001. – 311 с.

    Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Бизнес–школа, Интерсинтез. – М., 1995. – 512 с.

    Шпатов Б.М. Деловая этика и менеджмент: проблемы взаимодействия // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №6. – с. 15 – 21.

    Скриптунова Е. Как выпускать внутрифирменную газету // Корпоративная культура. – 2005. - №3. – с. 19-21.

  • Книга "В поисках совершенства" признана мировым бестселлером и по праву считается классикой современного менеджмента. Авторы на примерах самых успешных компаний США рассматривают модели организационных структур, позволивших этим компаниям добиться поразительных результатов и стать лидерами в своих отраслях, и рассказывают о новейших тенденциях в менеджменте.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями.

  • | | (0)
    • Книга направлена на развитие навыков делового общения, обучение командному методу работы, а также выработке самостоятельных принципов индивидуального поведения, умения противостоять любому напору контрагентов и конкурентов. В книге используется множество приемов, позволяющих в доступной игровой форме освоить ключевые особенности практического применения экономических и правовых знаний. Создание игровых условий, максимально приближенных к реалиям современного российского рынка и обучение практическим навыкам решения задач в процессе ведения предпринимательской деятельности является уникальной особенностью данной книги, а в сочетании со специальной методикой самостоятельного поиска правового или экономического решения любой сложности делает это издание незаменимым для начала развития собственного бизнеса.Для начинающих предпринимателей, бизнес-тренеров, студентов старших курсов факультетов экономико-правовой направленности, а также широкого круга заинтересованных лиц.

    • | | (0)
    • McKinsey. Это имя – знак качества в сфере консалтинга: всем известно, как сотрудники Фирмы блестяще решают чужие бизнес-проблемы. А можете ли вы сами справиться с трудностями в своей организации, применяя их секреты? Или нужно обязательно приглашать команду из McKinsey? Опросив несколько сотен своих экс-коллег (бывших сотрудников Фирмы), успешно применяющих теперь ее техники в других организациях, авторы пришли к выводу, что многое можно осилить самостоятельно. В этой книге они предлагают инструменты McKinsey, овладев которыми вы почувствуете себя «немного маккинзиевцем» и принесете большую пользу своей компании. Рекомендуется к прочтению бизнес-консультантам, руководителям и менеджерам, которым приходится решать проблемы и реализовывать решения на практике.

    • | | (0)
    • Основная задача этой веселой, легко читающейся книги - познакомить иностранцев с особенностями русского мира: традициями, особенностями образа жизни, бытом, нравами, отличительными чертами русского национального характера. Подобный «путеводитель» поможет адаптироваться в чужой культуре, преодолеть культурный шок, даст чувство комфорта и спокойствия.Для всех изучающих русский язык как иностранный и готовящихся посетить Россию, а также будет интересна и русскоязычным читателям.

    • | | (0)
    • Речь, после поцелуя, самое простое и одновременно самое возбуждающее средство коммуникации, которым обладают люди. Почему же тогда мы используем ее столь непрофессионально? Эта книга покончит с традиционными, устаревшими правилами коммуникации. Она язвительно и провоцирующе рассматривает советы для различных ситуаций общения и предлагает актуальные, индивидуально выраженные правила для выступлений и переговоров, с помощью которых читатель активно разработает индивидуальные технологии представления своей речи перед публикой.

    • | | (0)
    • Коммуникация в наши дни претерпевает изменения. Она стала язвительнее, агрессивнее, динамичнее, провокационное. «Провоцирующая риторика? Меткий ответ!» – гласит одно из правил ораторского искусства. Следуя ему, вы достигнете многого, так как это скорее не провокация, а креативный подход. Вы узнаете как переговорить оратора, в какие игры можно играть, ведя диалог. Опытный коммуникатор преподаст вам уроки острословия. Читателю предлагаются методы и упражнения, применяя которые, он никогда уже не скажет: «Я просто не нахожу слов!»Эта книга для тех, кто до сих пор испытывал недостаток подходящих слов в нужный момент. Перед вами откроется новый мир риторики и искусства острословия, необходимого в повседневной жизни.

    • | | (0)
    • Книга выдающегося американского специалиста по актуальным проблемам социальной психологии Б. Трейси включает в себя основные теоретические положения и методологию современного тайм-менеджмента - науки о рациональном планировании и использовании своего времени.Для широкого круга читателей.

    • | | (8)
    • С непреложной истиной, что на переговорах не бывает партнеров, а есть только противники, современный деловой мир, кажется, хорошо знаком. И тем не менее тактических ошибок в переговорном процессе избегать удается немногим. На удочку желанных сильной стороной компромиссов и уступок частенько попадаются неопытные в делах люди. Книга Джима Кэмпа научит вас с достоинством вести и выигрывать переговоры. Причем эта технология применима к любой сфере жизни - не только к бизнесу. Когда нужно противостоять мощному давлению, манипуляциям, отстаивать перед визави свои позиции, инструменты профессионального переговорщика придутся как нельзя кстати. Что бы ни происходило за столом переговоров, вы должны быть уверены в силе собственной позиции.

    • | | (3)
    • Как создать корпоративную культуру, которая улучшит внутренний климат в коллективе и поможет фирме занять достойное положение в деловом мире? Корпоративные мероприятия позволят сделать ваш коллектив одной командой. Работать, отдыхать и вместе отмечать праздники так, чтобы это приносило и пользу, и удовольствие – желание любого человека, который дорожит своим рабочим местом. Иметь сплоченный, творческий коллектив уважающих друг друга людей, которые делают одно дело – мечта любого менеджера.

    1. Анохина М. Оценка корпоративной культуры вуза: методические и практические подходы / М.Анохина, А.Колесников // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 10. - С.108-115.
    2. Артюхина Л.В. Культура общения в корпоративной среде - важная составляющая в процессе здоровьесбережения специалистов-менеджеров // Актуал. пробл. совр. науки. - 2011. - N 6. - С.150-153.
    3. Артюхина Л.В. Организационная и корпоративная культура - трудности определения // Аспирант и соискатель. - 2011. - N 5. - С.84-87.
    4. Барков С.А. Воспитание корпоративного патриотизма как задача современного менеджмента / С.А.Барков, Т.А.Люботурова // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2008. - N 2. - С.119-132.
    5. Беляева М.И. Корпоративная культура вуза как ресурс организационного развития // Alma mater = Вестн. высш. школы. - 2011. - N 4. - С.45-48.
    6. Бердинская И.В. Корпоративная культура: коммуникационные парадигмы // Вестн. Моск. ун-та. Сер.10. Журналистика. - 2007. - N 4. - С.6-11.
    7. Бушмелева М.А. Развитие корпоративной культуры как мера предупреждения организационных конфликтов // Конфликтология. - 2017. - N 1. - С.143-158. 01
    8. Быков В. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений / В.Быков, Н.Пичко // Общество и экономика. - 2009. - N 3. - С.136-144.
    9. Васильева Е. Хвали при всех // Деловое совершенство. - 2008. - N 7. - С.52-55. Процветание любой фирмы напрямую зависит, среди прочих причин, и от атмосферы в коллективе, взаимоотношений начальника и подчиненных. Только сплоченная, грамотно организованная команда, нацеленная на высокий результат, способна "свернуть горы".
    10. Гапонова О.С. Элементы корпоративной культуры как мотивационный аспект формирования команды инновационного проекта (на примере корпорации Intel в России) / О.С.Гапонова, Е.В.Закаблуковский, И.А.Коршунов // Инновации. - 2012. - N 6. - С.113-121.
    11. Герасимова Г.В. Значение и особенности корпоративной культуры в колледже // Alma mater = Вестн. высш. школы. - 2011. - N 4. - С.42-44.
    12. Глазкова И. Как не стать объектом сплетен на работе? // Экология и охрана труда. - 2018. - N 11. - С.17-18. 01
    13. Грошев И. Культурное пространство организации: эмоциональная среда / И.Грошев, А.Мищенко // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 10. - С.100-107.
    14. Емельянов Ю. Информационная и коммуникационная культура в компании // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - N 10. - С.8-18.
    15. Емельянов Ю. Корпоративная культура как "формула успеха" бизнес-организации / Ю.Емельянов, А.Хачатурян // Пробл. теории и практики управл. - 2009. - N 1. - С.23-33.
    16. Иголкина И. Офис пожилых // Business excellence = Деловое совершенство. - 2011. - N 11. - С.78-82. Каких норм поведения придерживаться, когда большинство офисных сотрудников составляют люди старше пятидесяти?
    17. Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - N 11. - С.37-48.
    18. Козырь Н.С. Корпоративная культура как элемент национальной безопасности государства / Н.С.Козырь, А.А.Мальков // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2015. - N 44. - С.53-66. 01
    19. Койл Д. Культурный код: секреты чрезвычайно успешных групп и организаций: пер. с англ. - М.: КоЛибри: Азбука-Аттикус, 2018. - 268с. Г2018-6685 01 Важная составляющая успеха - это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера.
    20. Кондратьев Э. Организационная культура: понятие, механизмы и методы управления // Пробл. теории и практики управл. - 2011. - N 11. - С.56-64.
    21. Коростылева И. Законы всеобщего торжества // Финанс. - 2006. - N 47. - С.90-93. Праздники по различным поводам в кругу коллег и начальства давно стали традицией. С годами выработались и принципы организации корпоративных мероприятий.
    22. Кремнева Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы / Кремнева Н.Ю. // Социол. исслед. - 2007. - N 7. - С.52-59.
    23. Кристофер Р. Выживание и процветание, или Как адаптировать к сосуществованию на рабочем месте людей разных поколений // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. - N 5. - С.64-65.
    24. Ляпина С.Ю. Корпоративная культура и инновации в компании / С.Ю.Ляпина, Е.Е.Первакова, Е.В.Снесарева // Инновации. - 2009. - N 12. - С.102-106.
    25. Макеев В. Корпоративная культура в организации // Власть. - 2010. - N 4. - C.70-73.
    26. Макеев В. Национальные особенности корпоративных культур // Власть. - 2011. - N 8. - С.74-77.
    27. Макеев В. Этика и мораль в корпоративных отношениях // Власть. - 2011. - N 1. - С.59-62.
    28. Малышева В.В. Корпоративная этика федерального государственного служащего как инструмент противодействия коррупции // Финансы. - 2014. - N 8. - С.26-28.
    29. Матвеев А.Б. О понятии "корпоративная культура" и условиях ее развития в России // Филос. науки. - 2007. - N 12. - С.66-85.
    30. Метод формирования корпоративной общности / Г.В.Козлов, С.Е.Ерошин, Д.Ю.Большаков // Инновации. - 2017. - N 7. - С.11-15. 01
    31. Моргунова Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социол. исслед. - 2005. - N 4. - C.130-136.
    32. Муллахметов Х. Корпоративная культура в системе менеджмента // Общество и экономика. - 2017. - N 11. - С.41-53. 01
    33. Поляков К. Оргструктура и корпоративная культура // Директор информ. службы. - 2013. - N 2. - С.55-57.
    34. Пригожин А. Аппарат разработки будущего. Часть 1, 2 // Пробл. теории и практики управл. - 2015. - N 4. - С.17-34; N 5. - С.38-54. Разъясняется сущность организационной культуры, идеологии и внутрифирменного кодекса. На примере коммерческого банка формулируются конкретные мероприятия по воплощению идеологии и кодекса в организационную культуру.
    35. Пригожин А.И. Деловая культура: от исследований к преобразованию // Обществ. науки и современность. - 2016. - N 6. - С.53-66. 01
    36. Резник С. Отношения менеджера со своим начальником: как сделать их результативными // Пробл. теории и практики управл. - 2016. - N 5. - С.125-130.
    37. Рычкова А.А. Корпоративная культура трудового коллектива // Энергия: экономика, техника, экология. - 2014. - N 6. - С.71-74.
    38. Силина Н.Б. Творческая программа как средство формирования корпоративной культуры // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2008. - N 9. - С.59-70.
    39. Смирнова В. Корпоративная культура - ключевой фактор в управлении знаниями / В.Смирнова, Ю.Воскресенская // Пробл. теории и практики управл. - 2008. - N 2. - C.102-107.
    40. Стояновская И. Организационная культура и мотивация персонала через ценности // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 6. - С.97-102.
    41. Томкив Е.Л. Способы и факторы управления процессами развития корпоративной культуры // Актуал. пробл. совр. науки. - 2008. - N 5. - С.51-57.
    42. Тянь Тао. Huawei: лидерство, корпоративная культура, открытость: пер. с англ. / Тянь Тао, Д.де Кремер, У.Чуньбо. - М.: Сбербанк: Олимп-Бизнес, 2017. - 510с. - (Библиотека Сбербанка; т.71). У-Т994 НО
    43. Филхо С.К. Создание и сохранение внутрифирменной культуры / Подготовил В.Алексеев // Стандарты и качество. - 2008. - N 6. - С.80-83.
    44. Фомина В.П. Изучение проблем корпоративной этики предприятия // Микроэкономика. - 2013. - N 6. - С.43-44.
    45. Халина А.А. Корпоративная культура как фактор эффективности работы команды // Аспирант и соискатель. - 2008. - N 6. - С.53-55.
    46. Хачатурян А. Корпоративные институты и институциональные "ловушки" // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - N 10. - С.80-92. Рассматривается такая важная составляющая корпоративного управления, как корпоративная культура. Анализируется роль корпоративных институтов, повышающих эффективность труда персонала.
    47. Шумейко М. Особенности корпоративной культуры в постсоветском российском обществе // Власть. - 2008. - N 12. - С.11-14.


    Касса

    Вам также может понравиться